Tag Archives: мотивация и стимулирование персонала

Совершенствование системы мотивации специалистов службы подбора персонала

Татьяна Викторовна Регер

Светлана Викторовна Карпова

Аннотация: в статье представлена тесная взаимосвязь между мотивацией сотрудников и выполнением бизнес-задач современной организации. Оптимальное решение поставленных задач в компании во многом зависит от эффективности деятельности персонала, который является основным объектом реализации тактики и стратегии управления человеческими ресурсами организации. Эффективность деятельности персонала напрямую зависит от эффективности принятой в компании системы мотивации специалистов и следование ей. В статье рассмотрена система мотивации специалиста по подбору персонала, а также ее влияние на рост лояльности служащих, повышение их вовлеченности в трудовой процесс, соответствие компетенциям, снижению текучести кадров. В статье проведен анализ деятельности линейного персонала банковской компании в целом и кредитного специалиста как самой многочисленной штатной единицы. Внесены предложения по изменению в системе премирования специалистов по подбору персонала, позволяющие за счет незначительного увеличения затрат на премирование персонала добиться более качественной работы. Эффективность предложенного метода расчета премии заключается в снижении оттока персонала компании.