Эксперт Денис Жильцов дал комментарий изданию «Российская газета» на тему «Отдых вместо премии»
17 апреля 2024 г. эксперт Денис Жильцов дал комментарий изданию «Российская газета» на тему «Отдых вместо премии: Работодатели нашли альтернативу поощрению работников»: «Доцент кафедры логистики Финансового университета при Правительстве РФ Денис Жильцов отмечает, что методы мотивации сотрудников делятся на два вида — материальные и нематериальные. «К материальной мотивации относятся различные доплаты, премии. К нематериальной — частичная оплата санаторно-курортного лечения, оплата абонементов в фитнес-зал, обучение, памятные подарки, дополнительные оплачиваемые дни отпуска и др. Стимулирование сотрудников зависит от отрасли, где компания работает. Например, в продажах часто это товары, которые производит компания, выходные дни. В сфере образовательных услуг чаще используют мотивацию в виде обучения и командировок».
Эксперт Денис Жильцов дал комментарий изданию «Российская газета» на тему «Отдых вместо премии
