Ольга Жильцова прокомментировала причину слежки работодателями своих сотрудников изданию «Российская газета»
Ольга Жильцова прокомментировала причину слежки работодателями своих сотрудников изданию «Российская газета».
«По словам доцента департамента логистики и маркетинга Финансового университета при правительстве РФ Ольги Жильцовой, у работодателей вполне прозаические мотивы для «слежки». Да, Трудовой кодекс не запрещает удаленному сотруднику работать из любой удобной для него точки мира. Работай хоть на Мальдивах, главное — вовремя выходи на связь с начальством. Но сотрудники стали больше тратить денег на мобильную связь, интернет. И просят оплачивать их как раз работодателей.
Ольга Жильцова прокомментировала причину слежки работодателями своих сотрудников изданию «Российская газета»
«Глобальное исследование компании VMware (2021 г.) показало, что уже 76% российских работодателей ведут контроль за удаленной работой сотрудников либо планируют его ввести. В основном это такие виды контроля, как мониторинг корпоративной почты, контроль за посещением сайтов. Это приводит к высокой текучести кадров, так как люди не привыкли к такому контролю», — отмечает эксперт. Один из выходов — переход на гибридный режим работы, при котором несколько раз в неделю придется посещать офис компании».
