Tag Archives: adaptation
Ориентация на качество при подборе персонала
Конобеева Алла Борисовна
Тимакина Юлия Анатольевна
Аннотация: развитие эффективной системы подбора персонала – это инвестиция в будущее организации. Постоянное внимание к этому процессу позволяет сформировать сильный профессиональный коллектив, способный обеспечить высокое качество труда и создать благоприятную среду для развития персонала. Ориентация на качество приема на работу самых мотивированных и ценных сотрудников – это ключевой принцип эффективной системы подбора и отбора персонала в организации, это целеполагающий ориентир, который должен пронизывать все этапы данного процесса.
Основные проблемы в подборе и отборе персонала организации
Конобеева Алла Борисовна
Тимакина Юлия Анатольевна
Аннотация: для современных компаний, в условиях жесткой конкуренции за квалифицированный персонал, система подбора и отбора персонала – самое сложное направление жизнедеятельности, влияющее на эффективность организационных процессов и управления кадровыми процессами. Нехватка кандидатов с необходимыми навыками и опытом, неэффективные методы отбора персонала, нарушенные коммуникации внутри компании, высокая текучесть кадров в результате неэффективной адаптации, мотивации, неблагоприятный морально-психологический климат, нечеткое понимание корпоративных ценностей и другие организационные проблемы мешают продвижению инклюзивности, развитию эффективных коммуникаций, стимулированию инноваций, адаптации к изменениям и др.
Исследование рынка программ ДПО АПК с позиций их адаптации к достижениям научно-технического прогресса в агропромышленном комплексе
Алексей Васильевич Тебекин
Олег Евгеньевич Ломакин
Валерий Геннадьевич Шафиров
Аннотация: проанализированы программы дополнительного профессионального образования, реализуемые образовательными учреждениями дополнительного профессионального образования агропромышленного комплекса, подведомственных Министерству сельского хозяйства Российской Федерации, с позиций реализации положений Государственная Программа Российская Федерация «Развитие образования» на 2013-2020 годы и Федеральной научно-технической программы развития сельского хозяйства на 2017–2025 годы. Определены приоритетные направления развития программ дополнительного профессионального образования, реализуемых образовательными учреждениями дополнительного профессионального образования агропромышленного комплекса, подведомственных Министерству сельского хозяйства Российской Федерации. Исходя из результатов анализа установлены также направления первоочередного развития программы дополнительного профессионального образования для агропромышленного комплекса исходя из требований Федеральной научно-технической программе развития сельского хозяйства на 2017–2025 годы по адаптации программ дополнительного профессионального образования к достижениям научно-технического прогресса в агропромышленном комплексе.
