Tag Archives: management decisions
Ориентация на качество при подборе персонала
Конобеева Алла Борисовна
Тимакина Юлия Анатольевна
Аннотация: развитие эффективной системы подбора персонала – это инвестиция в будущее организации. Постоянное внимание к этому процессу позволяет сформировать сильный профессиональный коллектив, способный обеспечить высокое качество труда и создать благоприятную среду для развития персонала. Ориентация на качество приема на работу самых мотивированных и ценных сотрудников – это ключевой принцип эффективной системы подбора и отбора персонала в организации, это целеполагающий ориентир, который должен пронизывать все этапы данного процесса.
Основные проблемы в подборе и отборе персонала организации
Конобеева Алла Борисовна
Тимакина Юлия Анатольевна
Аннотация: для современных компаний, в условиях жесткой конкуренции за квалифицированный персонал, система подбора и отбора персонала – самое сложное направление жизнедеятельности, влияющее на эффективность организационных процессов и управления кадровыми процессами. Нехватка кандидатов с необходимыми навыками и опытом, неэффективные методы отбора персонала, нарушенные коммуникации внутри компании, высокая текучесть кадров в результате неэффективной адаптации, мотивации, неблагоприятный морально-психологический климат, нечеткое понимание корпоративных ценностей и другие организационные проблемы мешают продвижению инклюзивности, развитию эффективных коммуникаций, стимулированию инноваций, адаптации к изменениям и др.
Влияние пандемии COVID-19 на формирование и развитие хозяйственных связей в предпринимательской системе (на примере ЗАО «ВКЗ-М»)
Киселева Анастасия Леонидовна
Аннотация: в данной статье анализируется влияние пандемии COVID-19 на формирование и развитие хозяйственных связей между предприятиями и на рынок мясопереработки и колбасных изделий в целом. Актуальность исследования обусловлена необходимостью изучения, анализа и прогнозирования поведения рынка в условиях сложившейся экономической и эпидемиологической ситуации в период пандемии. В том числе в рамках формирующихся хозяйственных связей между производителями, дистрибьюторами и потребителями. На основании этой работы можно не только сделать выводы об изменениях хозяйственных связей, но и на их основании спрогнозировать развитие данных отношений.
Общенаучные методы в системе классификации методов принятия управленческих решений в менеджменте
Алексей Васильевич Тебекин
Павел Алексеевич Тебекин
Аннотация: рассмотрены методы принятия управленческих решений (ПУР), классифицированные по технологиям принятия управленческих решений. Представлены результаты систематизации авторской классификации методов ПУР по направлениям прикладного менеджмента. Дана краткая характеристика общенаучных методов принятия управленческих решений.
