Tag Archives: motivation
Ориентация на качество при подборе персонала
Конобеева Алла Борисовна
Тимакина Юлия Анатольевна
Аннотация: развитие эффективной системы подбора персонала – это инвестиция в будущее организации. Постоянное внимание к этому процессу позволяет сформировать сильный профессиональный коллектив, способный обеспечить высокое качество труда и создать благоприятную среду для развития персонала. Ориентация на качество приема на работу самых мотивированных и ценных сотрудников – это ключевой принцип эффективной системы подбора и отбора персонала в организации, это целеполагающий ориентир, который должен пронизывать все этапы данного процесса.
Основные проблемы в подборе и отборе персонала организации
Конобеева Алла Борисовна
Тимакина Юлия Анатольевна
Аннотация: для современных компаний, в условиях жесткой конкуренции за квалифицированный персонал, система подбора и отбора персонала – самое сложное направление жизнедеятельности, влияющее на эффективность организационных процессов и управления кадровыми процессами. Нехватка кандидатов с необходимыми навыками и опытом, неэффективные методы отбора персонала, нарушенные коммуникации внутри компании, высокая текучесть кадров в результате неэффективной адаптации, мотивации, неблагоприятный морально-психологический климат, нечеткое понимание корпоративных ценностей и другие организационные проблемы мешают продвижению инклюзивности, развитию эффективных коммуникаций, стимулированию инноваций, адаптации к изменениям и др.
Инновационные кадровые технологии как инструмент увеличения рентабельности организации
Конобеева Алла Борисовна
Аннотация: в статье рассматривается спектр кадровых технологий и важность их передачи путем найма квалифицированного персонала.
Направление совершенствования методологии обеспечения качества образования
Татьяна Михайловна Воротынцева
Аннотация: В статье, в качестве одного из элементов методологии обеспечения качества образования предложено использовать инновационные образовательные технологии. Для укрепления конкурентных преимуществ образования наиболее эффективно может быть применена инновационная технология — деловая игра. Деловая игра направлена на выработку у студентов профессиональных навыков, что дает преимущества выпускнику при дальнейшем устройстве на работу.
