Tag Archives: Российская газета
Александр Арский дал комментарий изданию «Российская газета»
11 мая 2022 года Александр Арский дал комментарий изданию «Российская газета»:
«Доцент Департамента логистики и маркетинга Финансового университета при правительстве РФ Александр Арский считает, что людей с баулами мы не увидим ни в краткосрочной, ни в долгосрочной перспективе. «95% всех европейских брендов производится в дружественных странах Юго-Восточной Азии и Китае. Оттуда их и будут централизованно и цивилизованно поставлять. Что касается электроники, то Малайзия готова покрыть потребности России значительно, хотя и не в полном объеме. Повышение планки беспошлинной торговли с 200 до 1000 евро в международных почтовых отправлениях стимулирует интернет-торговлю. И этот способ насыщения рынка товарами более эффективный, чем классические «челноки», — уверен Арский».
Редактор Денис Жильцов дал комментарий изданию «Российская газета» на тему сотрудничества крупного и среднего бизнеса с самозанятыми
4 мая 2022 года комментарий изданию «Российская газета» дал к.э.н., доцент, редактор Денис Жильцов на тему «крупный и средний бизнес начал активнее сотрудничать с самозанятыми». «В условиях колеблющегося спроса и жестких антироссийских санкций бизнес вынужден искать более гибкие формы сотрудничества. Чем нанимать новый штатный персонал, в определенных случаях выгоднее привлекать самозанятых. Ведь им не нужно предоставлять те же рабочие места, соцпакет и платить за них соцналоги», добавляет доцент департамента логистики и маркетинга Финансового университета при правительстве РФ Денис Жильцов. «Кроме того, коммерсанты получают товары и услуги от самозанятых, как правило, более высокого качества, чем от собственного штатного персонала, часто испытывающего затруднения мотивационного характера», — уверен Жильцов.
Эксперт А. Арский прокомментировал Российской газете тему «Что будет с персоналом российских аэропортов»
30 апреля 2022 г. эксперт Александр Арский прокомментировал федеральному изданию «Российская газета» тему «Что будет с персоналом российских аэропортов». «В крайнем случае стюардессы могут хотя бы временно пойти работать администраторами ресторанов и гостиниц, крупных магазинов. Ведь они прекрасно владеют навыками работы с клиентами и индивидуальным психологическим подходом к каждому человеку», рассуждает доцент Департамент логистики и маркетинга Финансового университета при правительстве РФ Александр Арский. Механики могут заняться обслуживанием отраслевых инженерных систем, наладкой и ремонтом оборудования, ремонтом подвижного состава РЖД, метрополитена, но самое перспективное — это сектор военно-промышленного комплекса. «Сложнее обстоит дело с пилотами. При высоком уровне заработной платы пилотов им сложно найти альтернативную занятость. Один из возможных вариантов — машинист метро. Важно не потерять квалификацию во время вынужденных простоев», — добавляет Арский.
Комментарий эксперта доцента Арского Александра опубликовали в издании «Российская газета»
27 апреля 2022 года комментарий эксперта доцента Арского Александра опубликовали в издании «Российская газета» на тему «Росстат сообщил о росте численности трудоспособного населения». «Закономерный рост трудоспособного населения связан с преодолением негативных последствий демографической ямы 1990-х годов. Сейчас активное трудовое пополнение приходится на выпускников вузов и колледжей, рожденных после 2000 года. Процент трудоустройства выпускников по специальности доходит в некоторых вузах до 85%», — говорит доцент департамента логистики и маркетинга Финансового университета при правительстве РФ Александр Арский. Эксперт считает, что те, кто хочет работать, без работы не останутся: всегда есть вакансии как в сфере бизнеса, так и в сфере государственной службы. «Благом для экономики является приход молодых специалистов в бизнес. Создание собственного бизнеса поощряется сейчас в вузах посредством разработки работающих стартапов. Так, после окончания вуза студент вполне может попробовать свои силы в интернет-торговле, сфере обслуживания и сфере транспортных перевозок», — отмечает эксперт. И напоминает, что рост числа трудоспособного населения является ключевым показателем в формировании спроса, а спрос на товары и услуги развивает экономику.
Главный редактор журнала «Маркетинг и логистика» Ольга Жильцова прокомментировала Российской Газете тему «удалёнки»
Главный редактор журнала «Маркетинг и логистика» Ольга Жильцова прокомментировала Российской Газете тему «удалёнки»: «Эксперт считает, что если коллектив переводится на «удаленку», то в офисе уже никто не должен работать. Такой же процесс должен происходить и в обратном направлении: если выходить в офис, то всем. Когда часть сотрудников в организации находятся на рабочих местах в офисе, а другая часть отсутствует, возникает диссонанс в формальных коммуникациях», — отмечает она. «Почему одни обязаны к 9.00 без опозданий быть на рабочих местах, а другие могут находиться где угодно, в том числе в другом городе или стране?», — говорит эксперт. К тому же коммуникативная компетентность у всех разная, для достижения поставленных целей важно процесс общения сделать более эффективным за счет присутствия людей в офисе, добавляет эксперт.
Изданию «Российская газета» дал комментарий Александр Арский
25 марта 2022 года изданию «Российская газета» дал комментарий доцент Департамента логистики и маркетинга Александр Александрович Арский. Он уверен, «что сейчас у самозанятых есть реальный шанс встроиться в новые форматы аутсорсинга или вообще дерзнуть на переход в полноценный формат коммерческой деятельности, создав, например, общество с ограниченной ответственностью. В ближайшее время может значительно упроститься допуск малого бизнеса к госзакупкам. Приятной новостью для малого бизнеса стал также мораторий на проверки со стороны фискальных органов», — говорит он.
Главный редактор Ольга Жильцова прокомментировала изданию «Российская газета» уход западных брендов из России
21 марта 2022 г. главный редактор журнала «Маркетинг и логистика» Ольга Жильцова прокомментировала изданию «Российская газета» уход западных брендов из России: «Как только иностранцы закрыли свои кафе и магазины, а персонал отправили в простой, активизировались отечественные производители на рынке потребительских товаров (одежды, детских товаров, продуктов питания и т.п.). У них появились реальные шансы обратить на себя внимание. «Российские покупатели даже и не подозревали, что качество отечественных производителей, например, одежды, выше западных популярных марок. Поэтому рекомендую производителям в России ускориться в продвижении на рынки, до июня у них есть все шансы заявить о себе», — добавила эксперт.
Ольга Жильцова прокомментировала причину слежки работодателями своих сотрудников изданию «Российская газета»
Ольга Жильцова прокомментировала причину слежки работодателями своих сотрудников изданию «Российская газета».
«По словам доцента департамента логистики и маркетинга Финансового университета при правительстве РФ Ольги Жильцовой, у работодателей вполне прозаические мотивы для «слежки». Да, Трудовой кодекс не запрещает удаленному сотруднику работать из любой удобной для него точки мира. Работай хоть на Мальдивах, главное — вовремя выходи на связь с начальством. Но сотрудники стали больше тратить денег на мобильную связь, интернет. И просят оплачивать их как раз работодателей.
Комментарий главного редактора Ольги Жильцовой опубликован в Российской Газете
Комментарий главного редактора Ольги Жильцовой опубликован 19.01.2022 г. в Российской Газете на тему «Возможен ли в России эксперимент с 4-дневной рабочей неделей, как в Британии»
Комментарий главного редактора Ольги Жильцовой опубликован в Российской Газете
Комментарий главного редактора Ольги Жильцовой на тему «Работникам все реже доступен соцпакет» опубликован в Российской Газете: «Заработная плата и социальный пакет традиционно являются самыми востребованными факторами у соискателей как в России, так и за рубежом. Интересным фактом является то, что, чем выше уровень квалификации сотрудника, тем важнее для него наличие соцпакета у потенциального работодателя. Например, с начала 2020 года HR-маркетологи российских ИТ-компаний разрабатывают программы стимулирования потенциальных сотрудников таким образом, чтоб привлечь в свои организации профессиональных программистов. И несмотря на высокий уровень зарплат — от 250 тыс. до 1 млн рублей — для привлечения сотрудников высокого уровня приходится расширять категории социального пакета», — добавляет кандидат экономических наук, доцент департамента логистики и маркетинга Финансового университета при Правительстве РФ Ольга Жильцова.